Daniel Dubbel

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#agiletransition

#teamempowerment

#executivetransformer

Daniel arbeitet aktuell als agile Führungskraft am Aufbau einer Einheit für Mobile App Projektgeschäft, als Berater für agile Transformationen und Agile Business Coach Trainer. Durch seine langjährige Erfahrungen als Agile Enabler und begleiter der agilen Transformation in vielen Unternehmen, liegt sein Fokus auf der Einführung und dem Kompetenzaufbau agiler Methoden und Praktiken, sowie der Entwicklung einer entsprechenden Haltung. Damit begleitet er mit YNEO Unternehmen auf ihrem Weg zu erfolgreichen Strukturen und Arbeitsweisen für eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

Daniel geht davon aus, dass Menschen motiviert sind und in ihrem Tun immer ihr Bestes geben. Wenn Unternehmen nun von “Verhaltensänderung” sprechen, um bessere Ergebnisse zu erzielen, muss gleichzeitig die zweite Seite der Medaille betrachtet werden. Es braucht veränderte Rahmenbedingungen, um Änderung im Verhalten zu ermöglichen und eine veränderte Haltung, um Rahmenbedingungen zu ändern. Daniels Anliegen ist es, Veränderungsprozesse menschenorientiert, wertschätzend und flexibel zu gestalten.

SCHWERPUNKTE

  • Veränderung von Menschen

  • Organisationen für neue Arbeit

  • neue Strukturen für eine komplexe Gegenwart

  • agiles Arbeiten.

PROJEKTE

  • KickOff agiles Transformationteam Streit, Agile Arbeitsweise im Handwerk, Aufbau agile Arbeitsmethodik im Bau Großprojekt, Begleitung Agile Coaching Team für (skalierte) Projekt- und Produktentwicklung, Begleitung von großen Unternehmenstransformationen.

  • Entwicklung Trainings und Workshops rund um zukunftsfähige Arbeitsweisen, Agilität, Transformation, Team- und Organisaitonsveränderung und Teamentwicklung

  • Keynotespeaker, Agile Influencer, Vorträge zu Agilität auf Konferenzen und Barcamps

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