Integrale Praxis /

Spiral Dynamics

ONLINE-SEMINAR EINFÜHRUNG INTEGRALE PRAXIS MIT WERTEPROFIL

In diesem Online-Seminar lernst Du die Grundlagen des integralen Modells sowie Theorie und Methode von Spiral Dynamics kennen.

Neben dem Erwerb der theoretischen Grundlagen befasst Du Dich zunächst mit Deinem eigenen Werteprofil. Im weiteren Verlauf des Seminars wendest Du die Konzepte auf Deine eigene Organisation an. Im letzten Teil reflektieren wir gemeinsam konkrete Fälle aus Deinem Alltag und Du lernst weitere praktische Methoden der integralen Organisationsentwicklung kennen.

Du erhältst im Seminar Dein individuelles Werteprofil auf der Basis von ValueMatch. Durch tiefere Reflexion Deines eigenen Blicks auf die Welt wirst Du so wirksamer innerhalb Deiner individuellen Change-Prozesse. Darüber hinaus erhältst Du die Möglichkeit, eine intuitive Kultur-Analyse Deiner eigenen Organisation durchzuführen und Entwicklungsmaßnahmen daraus abzuleiten und zu realisieren.

Der Online-Workshop findet mit Zoom an 6 Abenden statt und dauert jeweils 2 Stunden. In einer persönlichen Einzelsitzung sprechen wir über Dein individuelles Spiral Dynamics Profil mit Hilfe des Online-Tools ValueMatch.

Alle Termine können nach Absprache in der Gruppe angepasst werden. Alle Sessions werden aufgezeichnet und können von den Teilnehmer:innen nachgeholt werden.

WORKSHOPLEITUNG

Michael Böttcher

Diplom-Psychologe, Organisationsentwickler bei Lufthansa, Berater, Trainer, Coach

Tätigkeit und Hintergrund

Michael ist seit 19 Jahren in einem großen internationalen Konzern in unterschiedlichen Fach- und Führungspositionen tätig. Nebenberuflich ist er Privatdozent für Change-Management und berät Einzelpersonen und Teams. Er verbindet mit Leidenschaft die Zukunftsentwicklung von Organisationen mit dem persönlichen Wachstum der beteiligten Fach- und Führungskräfte.

Nach Ausbildung und klinischer Tätigkeit als Psychotherapeut wechselte Michael in den Wirtschaftsbereich zur Deutschen Lufthansa AG, wo er seither in verschiedenen Rollen in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig ist.

Michael hat Ausbildungen in Verhaltenstherapie, Systemischer Beratung, Psychodrama, Krisenpsychologie, Integrale Organisationsentwicklung und ist lizensierter Partner von Value Match und Management Drives.