Martin Fischer

  • LinkedIn Martin Fischer
  • Twitter YNEO
  • Instagram Martin Fischer

#toolmaster

#meaningfulstructure

#lean@work

Martin begleitet Veränderungsprozesse von mehreren Teams im Rahmen eines (Bau)- Großprojektes. Sein Fokus liegt in der Verbesserung der Kommunikation und Transparenz zwischen den Teams und den einzelnen Menschen. Zentrales Element hierbei ist die Transformation vom klassischen Projektmanagement zum agilen Projektmanagement. Die Kernfrage für Martin ist hierbei, wie die Rahmenbedingungen einer Organisation so zu gestalten sind, dass Menschen von anderen Menschen, teamübergreifend bestmöglich lernen können.


Martin beobachtet in seiner Arbeit besonders das Zusammenspiel von Reibung und Harmonie. Beide Elemente sind notwendig, aber das richtige Maß auszuloten, ist die große Kunst. Eine große Rolle spielt dabei eine echte Feedbackkultur, die zur notwendigen Transparenz in Unternehmen führt um ein ehrliches und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Martin möchte Menschen jeden Tag aufs Neue begeistern und arbeitet sich gerade in die Techniken des Storytelling ein.

SCHWERPUNKTE

  • Zusammenarbeit
  • Feedbackkultur
  • agile Arbeitsmethoden abseits der IT
  • (Sinnhaftigkeit von )Tools für die Zusammenarbeit.
Plotclean-Logo.png
  • EMAIL ICON
  • Weiß Twitter Icon
  • Weiß Instagram Icon
  • Weiß LinkedIn Icon