Martin Fischer

  • LinkedIn Martin Fischer
  • Twitter YNEO
  • Instagram Martin Fischer

#toolmaster

#meaningfulstructure

#lean@work

Martin begleitet Veränderungsprozesse von mehreren Teams im Rahmen eines Großprojekts in der Baubranche. Sein Fokus liegt in der Verbesserung der Kommunikation und Transparenz zwischen Teams und zwischen einzelnen Menschen. Zentral ist im Veränderungsprozess auch der Übergang vom klassischen hin zum agilen Projektmanagement. 

 

Die Kernfrage für Martin ist hierbei, wie die Rahmenbedingungen einer Organisation so zu gestalten sind, dass Menschen teamübergreifend von anderen Menschen lernen können. Ihm ist das Zusammenspiel und die Balance zwischen Reibung und Harmonie wichtig. Er möchte in Unternehmen eine echte Feedbackkultur schaffen, die Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz in den Vordergrund rückt.

Martin möchte Menschen jeden Tag aufs Neue begeistern und arbeitet sich mit diesem Ziel in die Techniken des Storytelling ein.

SCHWERPUNKTE

  • Zusammenarbeit und Feedbackkultur

  • Agile Arbeitsmethoden abseits der IT

  • Sinnvolle Tools für die Zusammenarbeit

  • EMAIL ICON
  • Weiß Twitter Icon
  • Weiß Instagram Icon
  • Weiß LinkedIn Icon