"Entfalte dein Potenzial"
Integral Leadership & Spiral Dynamics I
Selbsterfahrungsseminar für bewusste Organisationsentwicklung: Ein integraler Weg zur Synchronizität von Fühlen, Denken, Entscheiden und Handeln als Führungskraft. Sie erleben sich selbst und ihre Dynamiken in einer Ganzheitlichen und Bewussten Weise.
NÄCHSTER TERMIN
06. - 08. Juni 2024
VERSPRECHEN
Mit uns entdecken Sie die Integrale Theorie in Ihrem Handeln und Denken. Erleben Sie eine gefestigte innere Basis und führen Sie mit gesteigerter Präzision und Wirksamkeit aus Ihrem vollen Potenzial heraus.
Integral Leadership Seminar: Ganzheitliche Führung für ein erfolgreiches Team, zukunftsorientierte Produkte und eine bewusste Organisation
TRAINING INHALTE
Unser Ansatz: Aktive Potenzialentfaltung für Sie und Ihre Organisation
In einer sich rasch verändernden Welt ist es von grundlegender Bedeutung, aktiv an Ihrer persönlichen Potenzialentfaltung zu arbeiten, um gleichzeitig die Transformation Ihrer Organisation zu ermöglichen. Entdecken Sie mit uns die Welt der integralen Führung, wo wir die Integration verschiedener Perspektiven und Dimensionen in den Führungsprozess erkunden. Unser Workshop fördert die Entwicklung von Bewusstsein, Empathie und Anpassungsfähigkeit, um gemeinsam individuelle und organisatorische Ziele auf ausgewogene Weise zu erreichen.
Unser Integraler Leadership Seminar betont die Bedeutung der aktiven Potenzialentfaltung sowohl für Ihr persönliches Wachstum als auch für die Transformation Ihrer Organisation. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre körperlichen und geistigen Ressourcen zu nutzen und das integrale Modell in Ihrem beruflichen Kontext anzuwenden.
Ganzheitliche Führung entdecken: Entwickeln Sie Ihre integralen Leadership-Fähigkeiten!
Entwicklung ganzheitlicher Führungsfähigkeiten
Integrales Leadership-Training zielt darauf ab, Führungskräfte zu entwickeln, die komplexe Herausforderungen bewältigen können, indem sie verschiedene Perspektiven und Dimensionen berücksichtigen. Dies umfasst die Verbesserung der emotionalen Intelligenz, der Selbstwahrnehmung und die Fähigkeit, mit Empathie und Achtsamkeit zu führen.
Persönliches und organisatorisches Wachstum
Das Training strebt danach, die Kluft zwischen persönlicher Entwicklung und organisatorischer Transformation zu überbrücken. Führungskräfte werden ermutigt, ihr eigenes Wachstum und ihre Entwicklung mit den Zielen und Werten der Organisation in Einklang zu bringen, um ein tieferes Verständnis für den Zweck und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern.
Anpassungsfähigkeit und Innovation
Das integrale Leadership-Training stattet Führungskräfte mit den Fähigkeiten aus, sich an schnell verändernde Umgebungen anzupassen und Innovation in ihren Organisationen voranzutreiben. Führungskräfte lernen, Unsicherheiten zu bewältigen, fundierte Entscheidungen zu treffen und positive Veränderungen herbeizuführen, während sie ethische, soziale und ökologische Aspekte im Blick behalten.
TRAINING ZIELE
Von ganzheitlicher Führung bis zur organisatorischen Transformation
1. GANZHEITLICHE FÜHRUNGSKOMPETENZ ENTWICKELN: Das Training soll Teilnehmer dabei unterstützen, eine umfassende Führungskompetenz zu entwickeln, die verschiedene Dimensionen wie persönliche Entwicklung, emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen einschließt.
2. INTEGRIERTE PERSPEKTIVEN FÖRDERN: Integraler Leadership-Workshops sollen Teilnehmer dazu ermutigen, multiple Perspektiven zu integrieren und komplexere Probleme anzugehen, indem sie verschiedene Blickwinkel und Herangehensweisen berücksichtigen.
3. ORGANISATORISCHE TRANSFORMATION ANSTREBEN: Ziel ist es auch, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, organisatorische Transformation zu initiieren und zu leiten, indem sie ihre erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse auf die Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Organisation anwenden.
4. BEWUSSTSEINSENTWICKLUNG FÖRDERN: Integraler Leadership-Workshops sollen die Bewusstseinsentwicklung der Teilnehmer anregen, indem sie Selbstreflexion, Achtsamkeit und persönliches Wachstum fördern.
5. INNOVATION UND ANPASSUNGSFÄHIGKEIT STÄRKEN: Führungskräfte sollen in die Lage versetzt werden, Innovation voranzutreiben und sich erfolgreich an sich verändernde Umgebungen anzupassen, wodurch sie sowohl für die individuelle als auch die organisatorische Entwicklung von Nutzen sind.
TRAINING STRUKTUR
Ablauf & Termine
Der Workshop dauert 2,5 Tage und besteht aus Übungen, Kleingruppen, Diskussionen und Kurzvorträgen. Das eigene Erleben steht dabei im Vordergrund.
Am ersten und zweiten Tag arbeiten wir zusätzlich mit einer Abend-Session.
TRAINING LEITUNG
"Im Schnittpunkt von Integraler Leadership und Spiral Dynamics entfaltet sich das volle Potenzial einer Organisation: Wo Bewusstsein auf Praxis trifft, gestalten wir die Zukunft."
Entdecken Sie Ihre Führungspotenziale
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Weitere Termine
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns für die Nutzung der männlichen Sprachform entschieden. Die verkürzte Sprachform ermöglicht ein schnelles inhaltliches Verständnis, sie beinhaltet keine Wertung.
Unser Angebot ist ausgelegt auf den Mensch als Individuum, wir motivieren daher bewusst alle Personengruppen die diesen Text lesen, sich mit uns zu vernetzen.