Wofür wir stehen
Wir bringen Menschen und Prozesse in den Fluss, um potenzialinformiert ein Update für die Organisation zu schaffen.
Mit ganzheitlichem Coaching, Beratung, Training und Facilitation schaffen wir Klarheit über den Auftrag in der Welt und Zugriff auf die volle schöpferische Kraft, damit sich maximale positive Wirksamkeit entfaltet.
bewusst & komplex
bewusstes Wahrnehmen und Handeln ist ein Schlüssel zu einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Organisation
klar & wirksam
verschiedene Perspektiven auf Welt und Klarheit in Welt bringen uns näher an Wirksamkeit
Spannung & Potenzial
Verständnis über evolutionäre Kraft und Spannungen setzen Potenziale in Organisationen frei
Team YNEO
YNEO, voll gepackt mit Kompetenzen und Fähigkeiten für gelingende Transformation und zukunftsfähige Konzepte.
Nachhaltigkeit bei YNEO
Endecken Sie, wie wir Nachhaltigkeit leben, Verantwortung übernehmen
und zukunftsfähig agieren.
Verantwortung und strategische Integration
Bei YNEO definieren wir Nachhaltigkeit als mehrdimensionales Konzept, das ökologische und soziale Aspekte als gleichberechtigte Säulen zukunftsfähiger Unternehmensführung betrachtet.
Wir sehen ökonomische Zukunftssicherung nicht als Voraussetzung, sondern als Ergebnis unserer nachhaltigen Praktiken.
Nachhaltige Unternehmensverantwortung ist bei uns fest verankert – von der Geschäftsführung bis zu jedem Teammitglied.
Durch klar definierte Regeln und Prozesse stellen wir sicher, dass unsere Nachhaltigkeitsstrategie integraler Bestandteil
unseres täglichen Handelns ist.
Langfristige Wertschöpfung
Wir engagieren uns für die Schaffung eines nachhaltigen Ökosystems, das Kund*innen, Partner*innen und uns langfristige Wertschöpfung bietet.
Unsere Beteiligung an der Charta für verantwortungsvolles Wirtschaften und die Ausrichtung auf die Sustainable Development Goals (SDGs) zeigen unser Engagement für eine regenerative Veränderung in Wirtschaft und Gesellschaft.
Unsere Zusammenarbeit
Bei YNEO legen wir großen Wert auf Offenheit und Transparenz, um eine produktive und zielorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Regelmäßige Reflexionen und gegenseitige Unterstützung sind entscheidend, damit wir als Team wachsen und unsere Ziele effektiv erreichen.
Unsere Unternehmenswerte – Demut, Kreativität, Ganzheitlichkeit, Hingabe und Bewusstsein – prägen nicht nur unsere interne Zusammenarbeit, sondern auch den Austausch mit Kund*innen, Partner*innen und der Gesellschaft.
Diese Prinzipien fördern eine inspirierende Umgebung, die persönliche Entwicklung und Wohlbefinden unterstützt.
Veränderungsprojekte bei YNEO
Unsere Projekte verkörpern unser Bestreben, Nachhaltigkeit tief in unsere Unternehmensidentität und Geschäftstätigkeiten zu integrieren. Jede Maßnahme reflektiert unser Engagement, positive Veränderungen für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft zu fördern.
Wenn Sie mehr erfahren oder Ideen teilen möchten, kontaktieren Sie uns gerne!
Nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens
Wir haben durch den Fokus auf den DNK und nichtfinanzielle Berichterstattung sowie die Zusammenarbeit mit der NIRO Akademie unsere Nachhaltigkeitsexpertise ausgebaut.
Mit Methoden wie OKR und integralen Zielbildern entwickeln wir unser nachhaltiges Geschäftsmodell weiter und unterstützen Kund*innen bei regenerativen bzw. ganzheitlichen Veränderungen.
Entwicklung & Umsetzung interner Richtlinien
Ein Schlüsselprojekt dieses Jahres ist die Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien zu Nachhaltigkeitsaspekten wie Antidiskriminierung, Arbeitsweisen, Green Office, Einkauf und Mobilität.
Diese Richtlinien fördern ein gemeinsames Nachhaltigkeitsverständnis und werden veröffentlicht.
Förderung von Diversität & Inklusion
Soziale Gerechtigkeit und Antidiskriminierung sind die Grundlage unseres Handelns. Wir sind in einem fortwährenden Lern- und Umlernprozess und bilden uns weiter zu Themen wie Sexismus und Diskriminierung.
Unser Ziel ist es, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, die Vielfalt als Bereicherung sieht. Aktuell sind wir im Prozess, unsere gesamte Kommunikation mit dem Genderstern anzupassen.
"Kleinvieh macht auch Mist"
Bei YNEO ergreifen wir kleine und große Maßnahmen, um Energie zu sparen, unsere CO2-Emissionen zu reduzieren und Schadstoffzufuhr in die Umwelt zu minimieren.
Dazu zählen Maßnahmen in Bezug auf Umweltschutz, Energiesparen und Biodiversität wie beispielsweise der Einsatz von Kippschaltern an allen Arbeitsplätzen zur Vermeidung von Standby-Energieverbrauch, die Verwendung von Öko-Reinigungsmitteln und die Bepflanzung unserer Hochbeete.
Partner*innen
Freie Co-YNEOs
Wir lieben es, uns zu treffen, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und in Projekten zusammenzuarbeiten.
Anna Reiners
Solve Circular
Circular Innovator
Trainerin
Gabriele Schwarz
Organisationsentwicklerin und Coach
Gestaltung und Begleitung von Transformationsprozessen
Harald Schmidt
Dipl.-Psychologe
Organisationsentwickler
Trainer und Coach
Katharina Ziegler
Organisationsentwicklerin
Systemischer Coach
Yogalehrerin
für bewegte Veränderungsbegleitung
Michael Böttcher
Dipl.-Psychologe
Berater
Trainer, Coach
Organisationsentwickler
Netzwerk Nachhaltigkeit
Als aktiver Teil in einem größeren Ganzen ist es uns eine Freude, Teil eines Ökosystems zu sein, in dem wir gestalten, voneinander und miteinander lernen und Perspektiven in Projekten umsetzen. Davon profitieren Alle, nicht nur unsere Kund*innen.
Netzwerk für Projektpartnerschaften
Feste Bündnisse, in denen wir uns mit Partner*innen mit einem hohen Maß an Vertrauen gegenseitig bereichern und weiterentwickeln sind für uns ein wichtiger Baustein.
Lokale Netzwerke
Wir sind global und auch lokal in verschiedene Systeme eingebettet. Aus diesem Grund engagieren wir uns ganz besonders auch in lokalen und regionalen Netzwerken.
