UNTERNEHMERISCHE NACHHALTIGKEIT

Sinnhafte Produkte klimafreundlich umsetzen. Lieferketten verantwortungsbewusst gestalten. Alle Menschen im Prozess zufriedenstellen.

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Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.

INTEGRALE PRAXIS & SPIRAL DYNAMICS

Wie sehen wir die Welt und den Teil davon, in dem wir agieren? Wie soll unsere Zusammenarbeit in Zukunft aussehen? Wo stehen wir als Organisation?

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Lerne die Grundlagen des integralen Modells und tauche ein in Spiral Dynamics.

YNEODIGITAL

YNEOVERÄNDERUNG

Veränderung entsteht nicht durch Folien und Konzepte, die in Meeting-Räumen verabschiedet werden. Veränderung entsteht, wenn Menschen in unterschiedlichen Räumen und Situationen ihr Potenzial entfalten können und zu Gestaltern werden.

Eine sich verändernde Welt ist nicht neu. Die war schon immer da. Durch unsere hoch vernetzten sozialen, wirtschaftlichen und technischen Systeme hat die Veränderung eine Geschwindigkeit erreicht, die nie zuvor erlebbar war. Was gibt Orientierung und worauf kann man bauen?

YNEOFÜHRUNG

THEORY U

Wie kommt das Neue in die Welt? Wie kann ich von der Zukunft her führen?

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Neue Wege für das eigene Denken - für Führungskräfte, Teams und innovative Gruppenprozesse.

EINFÜHRUNG INTEGRAL LEADERSHIP

Ebenen der Organisationsentwicklung verstehen. Durch Innehalten, den Weg und Andere erkennen. Strukturierung von Kompetenzen, Werten und dem Bewusstsein für das Wesentliche.

YNEONETZWERK

KATHARINA

#reflectioneer

#nostructurenogain

#visualheartbeat

SEBASTIAN

#visioneer
#thinkstrategy #relationshipdesign